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职位描述: 岗位要求：28岁及以上，熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理知识；熟悉劳务中介`招聘的人力资源产品市场(简称人力资源产品或项目)行业信息动态，能制定该产品可实施计划的方案包括:项目推广、操作流程、团队建设；具有人力资源产品丰沛的人脉网络与社会资源；3年以上的猎头或大型企业招聘经验,团队管理经验,有独立开发市场的能力；具备较强的综合素质、沟通能力强、思维敏捷灵活、环境适应能力和渠道开拓能力,良好的团队合作精神和客户服务意识；具有良好的大客户沟通能力和商务谈判技巧；工作细致、认真,能吃苦耐劳,有内外部客户服务意识；组织纪律性强、全面并准确无误地完成本岗位各阶段的岗位工作目标。 岗位职责:制定及完成每年度本部门各阶段的岗位工作目标；负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求；通过各种渠道寻访求职者,指导招聘团队完成初步的寻访工作；制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘活动，并灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果；根据客户的需求和特点，面试和甄选求职者，推荐合适的候选人；及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务，合理控制费用；建立、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构建立合作关系；与客户和求职者保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；组织纪律性强、全面并准确无误地完成本岗位各阶段的岗位工作目标。监督公司招聘信息系统的完善，对招聘信息系统进行审查，带领团队维护及时维护和更新现有的招聘信息平台；服从公司因营运要求所做出的职位调整。