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职位描述:   职位 :招聘主管    工作地点 :上海    汇报对象：部门经理    下面的职位描述力图解释工作的各方面要求，但有可能并没有涉及全部工作职责、任务及人事所需要的全部技能。    职位描述     负责完善公司招聘体系,组织和实施各类招聘活动等工作。    相关活动：  ·完善和实施招聘政策和流程； ·参与员工工作分析，岗位评价，建立公司岗位评估体系； ·改进招聘评估工具，完善人才测评方法； ·负责招聘信息发布、候选人的初选、招聘联络、面试组织、测评、背景调查、录用等工作； ·负责外部招聘供应商的选取、联络与管理； ·负责候选人数据库、招聘资料与文件管理等工作。  沟通责任：  ·处理好内部工作关系，促进与所有同事的合作关系； ·保持与猎头/人才服务机构等的联系，强化与相关机构/人员的沟通与合作。    教育背景及职业资质：     ·经济和管理类专业本科及以上学历。  具备知识及技能：  ·具有至少两年以上招聘工作经验，有咨询公司或会计师事务所招聘经验者优先； ·熟悉2个以上的测评工具，熟练运用面试技巧； ·熟悉国家、关于人事方面的政策与法规； ·优秀的计算机运用能力，熟悉常用办公软件运用； ·具有良好的中英文书写及表达能力； ·具备独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的品质； ·具有良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的逻辑分析和判断力； ·工作主动性强，能够按时按质完成所分配的工作； ·工作认真踏实，有责任心； ·能承受高强度的工作压力。