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职位描述: 职位描述：经验为主。岗位要求：1、淘宝商城后台运作、推广：店铺产品发布，维护，产品上下架等日常运作；关注淘宝站内活动，报名并参加活动；店铺产品发布，维护，产品上下架等日常运作。确保店铺稳定运营，确保流量稳定增长。2、直通车管理：负责店铺的直通车运行情况，定期调整关键词。确保直通车的正常运行，实现较高的转化率，为店铺带来更多的销售额。3、①宝贝优化：主要店铺的宝贝各项情况，标题、价格、库存以及宝贝详情。保证店铺可以正常运行以及宝贝的正常销售。②页面装修：定期为店铺的主页以及各个页面进行装修,包括页面的布局调整、宣传图的更换等。确保店铺正常运营。③售前与售后工作：负责部分客服工作，包括聊客户、调节纠纷、处理退款等。确保宝贝正常的销售。④店内产品更新：相关产品的更新工作，还有今后新产品的上架与更新工作。保证产品线的正常。⑤店内其他琐碎工作：诸如产品授权等店内琐碎工作。确保安全稳定正常的运行。⑥申报活动：负责申报店内所有宝贝的一切活动。确保安全稳定正常的运行。4、①工作计划：各期工作计划（季、月、周）齐全有效、落实，检查、总结、改善及时而高效。在规定的时间内完成并发出。②部门内外沟通协作：能积极主动地与部门内外其他成员合作，促成部门内外相关工作的高效完成。与其它部门协调通顺，对出现问题解决并申报。5、创新与独立处理问题能力：具有很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好；遇到突发情况能独立及时有效地处理,保证工作的正常进行。6、临时性工作：按照领导安排，能够保质保量完成临时性工作。7、执行力：完成上级布置的任务高效及时，完成公司交付的个人或部门的各项临时性工作。对于上级当月交付的任务能够及时高效完成、无差错。对与上级提出的临时事务能够及时处理。8、工作完成率及高效性：任务目标达成情况和时效情况。对于交付的各类工作能够及时高效完成，注重细节，无错误。9、工作量饱和度：实际工作量。部门领导根据日常工作量考量统计。10、主要工作协助运营主管。11、特殊情况：通报批评与表扬。