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职位描述: 写在前面的话：那我们为什么要招募开发人员？经常有年轻人问我，中介公司招什么软件开发人员呢？是不是把人骗来做销售？其实，你可知道苏宁的研发团队有4000人！在北京、南京、深圳有3个研发中心。我们也在做类似的事情。目前我们的研发团队超过100人。每个企业都有信息化的需要，只不过大多企业选择外购或者外包。而德佑，选择了自己内部做而已。因为是帮自己公司做软件，用户就是同事，甚至自己。所以技术人员会有更强的归属感和成就感。------------------------我们虽然身处传统行业，但是深刻地认识到信息技术对传统行业带来的深刻影响。事实上，信息技术最有施展空间的地方也恰恰是改造传统行业，使得传统行业焕发新的生命力。这就像历史上的工业革命、技术革命一样。无论是京东商城还是携程网，包括现在概念很火的O2O，都是用信息技术来改造传统行业的典型案例。我们希望将信息化打造成公司的核心竞争力之一。以技术革新流程，以技术来实现标准化、自动化。目前我们的人均效率已经做到了同行平均水平的2倍！你是不是很好奇，我们是如何做到是别人2倍的？欢迎跟我们联系。 德佑地产的开发团队未来发展规划如何？我们目前的研发团队有100多人。其中有多位来自知名互联网公司的产品设计人员与技术人员，包括淘宝、智联招聘、大众点评网、丁丁网、安居客等。举几个例子IT运维部总监彭x，1999毕业于西北工业大学计算机应用专业，从业12年。数据与客户营销部总监于x，2006毕业于中国人民大学信息管理与信息系统专业。加入德佑之前，在智联招聘做产品经理。移动开发部高级经理畅x，2001年本科毕业于哈工大电气工程，2004西安交大硕士。曾经在Intel,EMC等行业巨头工作多年。管理优化部经理谷x，2008毕业于中国科学技术大学自动化系，加入德佑之前，在IBM工作2年。广告管理部经理郭x，2006毕业于北京师范大学数学系产品架构部总监赵x，大众点评网运维架构师张xx，快钱，盛大DBA卫x，2008年毕业于东华大学信息管理与信息系统专业，智联招聘架构师陈xx，曾经先后服务于我友网、齐家网、携程网。 今年内，我们的团队会达到150人左右的规模。所以，无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。我们对于产品经理、UI设计师和资深的开发人员都有招募需求。 您可能会承担的工作：1、理解和分析公司业务需求，确定系统平台的技术架构设计和技术路线；2、把握相关技术方向，对开发和技术选型及具体实施等问题进行指导和把关；3、组建架构师团队，主持虚拟架构师团队的日常工作；4、组织不同开发团队之间的技术交流，主持研发团队内部的集体学习，创造学习创新的氛围。  我们希望您能满足以下条件：1)本科以上学历，计算机专业背景；3年以上的开发经验；2)至少3年以上开发团队管理经验，能带领5人以上的架构师团队；3)有一定的架构设计理念；4)有较强的学习动力和自我提升欲望，对技术怀有浓厚兴趣并喜欢钻研；5)有较强的主观能动性，能创造条件解决问题；6)具有较强的沟通能力，能跳出技术窠臼，从用户价值角度思考问题。 如果您能继续读完以下介绍，觉得有兴趣，我们将会非常欢迎您来面试！德佑地产想做什么？德佑希望可以成为以服务著称的中介公司。未来胜出的中介公司，一定是服务卓越的公司。中介服务的载体一定不依赖于销售人员的具体行为，而应该是销售、客户与信息系统互动的结果。如果系统是枪，那么数据就是子弹，中介公司的本质和亚马逊这样的B2C互联网公司没有本质的区别，门店只是办公场所而已，真正的服务全部依赖于系统，真正的核心竞争力也来源于系统。对于内部员工和外部客户信息分享的速度和深度才是企业的竞争力，帮助买卖双方第一时间达成交易，才会创造价值。最大限度地将信息坦诚地分享给买卖双方，才能让他们依赖于我们，离不开我们。德佑会做什么？我们会做最先进的中介行业内部应用平台，该平台必须是一个类sns的社会化的信息分享平台，目前该系统已经初具规模。我们会做最好的房产网站，因为我们是中介公司，我们了解第一手的成交资料，我们可以通过制度和系统规范房源信息的真实性和有效性，为消费者提供最大便利。我们会做最好的找房APP，把我们的网站移植到移动平台上。我们会做LBS方面的最佳实践，我们的行业让我们不得不这样做。这些事情做完了，还做什么？如果你是亚马逊的技术人员，你会问这样的问题吗？其实我们和他们没有本质的区别，随着技术的变革，我们的项目需要不断迭代完善。随着行业和用户的需求变化，我们需要持续地投入资源，因为我们追求极致的用户体验，我们就是一家技术公司。这些就是我们的核心竞争力。我们还会提供数据接口服务，任何一个希望可以显示相关房产信息的网站，都可以调用我们的标准接口，如果带来流量，我们会支付相关的费用。我们会成为一个平台，我们的竞争对手是安居客，搜房网，新浪网，……，我们还做打败他们需要做的任何事。德佑地产赚钱吗？市场地位呢？我们目前有160家门店，3800名员工，今年我们的营业收入有望突破6亿元，目前我们的盈利状况非常好。我们的单店营业收入大约是竞争对手平均水平的2倍左右，大约是行业第二名的1.5倍左右。也就是说我们赚钱的效率是对手的2-3倍。我们现在的市场份额大约占上海市场的3%，总体规模处在行业第三名。随着市场交易频率上升，二手房数量增多，我们预计上海未来五年的规模会增长3-4倍，达到350亿/年的佣金规模。因为我们一直在赚钱，到今年年底，我们的门店数量计划达到170家。德佑地产的开发团队是什么规模？目前我们拥有12位产品经理，4位交互设计师，近30位开发工程师，8位运维人员；我们的产品和开发人员都有大型互联网公司的成功经验，对于通过技术改变传统产业有着独到的见解。德佑地产的开发团队未来发展规划如何？我们今年年底的人数计划是150人，三年之内我们的团队会达到200人左右的规模，所以无需问我职业规划，在这里一定需要很多技术专家，带领自己的团队做出最好的产品。我们对于产品经理、设计师和资深的开发人员都有招募需求。