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于21世纪谈论职场性骚扰，仿佛有些虱多不痒，陈词滥调。但这毫不影响其严重性和职场女性的反感水平。曾有查询拜访显示，近6成的职场女性遭遇过性骚扰。而选择哑忍的比例不足2成。快消业采购cindy坦言最担忧老板“毛手毛脚”的问题：“固然自己并没有切身遭遇过这类工作，但心里对如许的事务很是反感。有时辰应酬对比多，就会经常注重自己与老板间的距离，日常平凡也堆集一些职场女性防身攻略，力图自己做到不贪小，不暗昧的处事原则。”

而网友toto则将自己被老板当众亲吻的履历公诸在论坛上以求大家的排遣。“不再藏着掖着，被骚扰者没有错，更没有义务隐瞒实情让对方有可乘之机。”toto决然毅然地暗示。

备选：常常出差

缘由：常言女人是水做的，但常常遭到出差的无情熬煎，就免不了花容蕉萃、身心俱疲。

最不克不及容忍的“精力”底线：被孤立，被萧瑟

当人们发现暴力是不克不及解决问题并有掉身份的时辰，人们将其乔装服装换了副嘴脸，冷暴力袍笏登场。

在冷暴力的范围中，被孤立与冷视常常最不克不及被女性接管。外企行政iris认为女性需要被溺爱与彼此成立的友情作为工作的信念，“比起男性，女性在工作上依然需要更多的精力依靠，同事关系和谐能给我更多工作的动力，相反若是尔虞我诈，不但工作效率低下，表情也很难愉悦。”

告白业tina认为：“女孩子多的处所免不了一些小磨擦，小集体也很常见。比如上学期间，谁都不肯被集体萧瑟与孤立。而且，女性轻易喜怒于颜表，遭遇‘脸色暴力’的危险也很高!”

备选：搞办公室政治

缘由：冰凉的政治不是女性的强项，更况且发生执政夕相处工作团队中。

备选：上司不道歉

缘由：女性可能在嘴上原谅你，但心里倒是另外一番气象。道不道歉是立场问题!尤其是面临男上司之时辰，这种被谦让感尤其强烈。

最不克不及容忍的“气概”底线：老板吹毛求疵

女性比男性更具耐烦，但这不料味着女性将承当更多的求全谴责。而80年月以后，独生后代养尊处优的情况亦让女性变得有些说不得。

互联网编辑小鱼曾碰上一个完美主义的老板，“工作上抉剔也就算了，其实压根算不上是错，连平常糊口也要存眷——桌子不清洁、头发太乱、接德律风声音不敷温柔等等，最终我忍无可忍提出了告退，为了一个告退陈述，她也找我谈了一个多小时…… ”

备选：老板/上司卖相差、品位低

缘由：看似无厘头， 却深含女性对夸姣事物的完美追求。不修边幅的老板，总让你的工作表情打些扣头，不是吗?

最不克不及容忍的“公司情况”底线：茅厕脏乱

与不修容貌的男性比拟，职场mm总能将自己的办公桌清算清爽，给键盘贴上loli的贴纸，换上可爱的拖鞋……爱洁净是女性的传统，怎会容忍自己的办公情况脏乱?

告白业vivian对公司暗淡的灯光抱怨颇多，“公司的办公大楼对比老，光源不太充沛，物业经管也不勤劳，灯罩上经常积着厚厚地一层灰，天天都担忧哪天抖落到自己头上。”

外企oily则认为一个公司的茅厕是不是清洁完全表现了这个公司的企业文化与工作者的素养，“当你走进茅厕，发现坐圈上有脚印乃至是烟灰，你的确就想挖个洞逃离这个处所。”

备选：辐射较大的办公设备(如球面显示器、复印机或打印机)

缘由：看看办公室那些冒着热气的加湿器，就会晓得女性有何等爱惜自己的体面。辐射的侵袭，总让女性心头按针，“一触即愁”。