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《中国职场人充电指数》发布破解关于“充电”的流言，学历和说话等“硬实力”不再压服一切

流言一：学历、说话能力等还是“短板”

曩昔人们凡是认为，学历和说话这两项“硬实力”对求职、任职相当主要，理应成为职场人充电的不贰首选。然而天际网开展的查询拜访却显示了分歧于预期的成果。

数据表白，22-24岁(工作经历三年之内)职场人充电需求“三甲”排行榜为：ppt建造、新媒体运营等黉舍不教、但职场用途极大的技术;个性化职业生活生计计划;职业形象打造、时候经管、清算收纳等小我素养晋升之道。25-34岁(起头进入中层和初级经管层)则为：国粹、梵学、中医、摄生等传统文化常识;mba/emba学位教育;鉴表、品酒、艺术品投资保藏等糊口品质进阶之道。

“硬实力”为什么不再压服一切?专家阐发称，22-24岁的职场新生代群体，受教育水平和外语能力遍及提高，反却是黉舍教育与职场现实所需技术脱节，自我意识强等致使进入“职场人”脚色有障碍，造成其对“软实力”的需求大增。

对30-34岁的职场中坚群体而言，原因则更加复杂多样，此中有36%的职场人暗示：因为跟春秋、阅历都更加成熟的决议计划层打交道机遇增多，传统文化话题是增强沟通最好的催化剂，故急需“补课”。

流言二：常识与人脉兼得，只能上mba

与其他学位教育比拟，mba/emba最大的优势在于人脉，这也是其费用昂扬但热度一向不退的主要原因。但此次查询拜访表白，今天，职场人已拥有更多无需昂贵费用乃至成本极低的体例，一样可做到常识与人脉兼得。

42%介入此次调研的职场人正在介入或对依托于新媒体的各类新兴“圈子”抱有强烈乐趣：以《逻辑思惟》《极客公园》等为代表的这类“圈子”，实质是采取新媒体计谋、自媒体定位的社群，由兼具传统媒体信息加工与包装、互联网快速传布与互动两方面拿手的媒体人操盘。

流言三：职场人充电，最常操纵晚间和周末

曩昔，大部份针对职场人的充电课程都操纵晚间和周末时候创办，而此次查询拜访表白：今朝，就业、择业不雅念的日趋自由和个性化，使职场人充电时候在加倍矫捷的同时，集中表现出向“南北极端”成长的趋向。

63%介入此次调研的职场人正在操纵或倾向于操纵“零敲碎打”的时候充电。跟着智妙手机周全普及，操纵手机app背单词、看短视频，三五分钟便可轻松把握一个常识点。

17%的人正在操纵或倾向于操纵持久而完整的时候段进行充电，gap year就是他们配合说起率最高的一个词。这种源自西方的全年游学模式在国内尚属新兴事物，对时候、金钱投入要求都很高。天际网职业计划专家提醒职场人，量力而行很主要，且游学回报不克不及纯真用金钱来权衡，在进程中培育的国际化思惟模式及堆集的人际关系等都是贵重财富。